2021南昌新建区特岗教师招聘面试办法

　　1.面试内容和方式

　　面试主要考察考生的教育教学水平和能力。

　　特岗教师岗位的面试方式为说课，满分为100分，面试时限20分钟。音乐、体育与健康学科面试方式为：15分钟说课，面试考场内5分钟专业技能展示，考生自选展示内容(形式不限，如需教具，考生自备)。

　　不提前公布面试考题及相关信息。

　　面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分 的方式(四舍五入，保留两位小数)。

　　2.面试安排

　　(1)面试地点：详见准考证

　　(2)面试时间：2021年7月18日(如遇变化，南昌市新建区人社局政府信息公开网站、新建区教育体育局政府信息公开网站将提前公告)

　　考试具体时间及场次安排，详见考生准考证说明。

　　(3)面试流程：报到→抽签→候考→备课→面试→评分→统分→确认→离场

　　流程1报到：按照面试准考证所列内容和要求，考生佩戴口罩凭本人有效二代身份证和准考证到指定地点集中报到、扫码、测温。

　　流程2抽签：在检录员的组织下，抽签确定面试顺序。考生抽取面试试题。

　　流程3候考：未到面试时间的，请在指定的候考室等候。

　　流程4备课：在引导员的指引下，到指定的备课室进行备课。考生备课时间为60分钟。

　　流程5面试：在监察员的引导下，到指定的面试考室面试。

　　流程6评分：面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交统分员。

　　流程7统分：统分员按照考官所给考生得分，去除一个最高和一个最低得分，计算并填写考生面试得分。

　　流程8确认：在《面试成绩统分表》上，考生在统分员指定的位置签名，并在考场视频记录仪镜头前手持已签名的成绩单进行视频确认，考生上交面试顺序卡等相关材料。

　　流程9离场：确认成绩后，立即离开考场、考点。

　　3.注意事项

　　(1)考生务必带好二代有效身份证、面试准考证参加面试。考生进入考点自觉佩戴口罩，按照要求扫码、测量体温，除二代有效身份证、面试准考证，须将随身携带的其他物品寄存在考点指定位置，不得携带手机、书籍、资料及其他电子设备等(报考音乐、体育与健康学科需携带教具进场的，须经工作人员检查并允许方可带入)进入考场区域，一经发现，则视作舞弊，面试成绩判零分。请考生自备信封，并在信封上写明本人候考室及姓名，将通讯工具关闭后放入信封，进入考点时上交给检录处的工作人员，待面试结束后，离开考点时凭证领回。面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　(2)面试期间考生全程封闭。考生于当天早上6:15之前到达面试地点。凭证进入考点，6:45之前到达相应学科面试组别的候考室集中报到，在检录员组织下集中抽签确定面试的顺序;届时未到者，取消面试资格。

　　(3)考生考试顺序经抽签确定。每考场各学段学科的第1号考生作为考生代表，在监考和纪检人员的组织监督下，抽取本学段学科的试题题本。考生按抽签顺序参加考试，待考考生全程不得离开候考室(特殊情况需经本考场监考人员及纪检人员同意并全程陪同)。下午进行面试的考生，在监考和纪检人员的监督下，中午在候考室就餐(考点提供)、休息，未经批准不得离开候考室，否则按弃权处理，并立即离开考点。

　　(4)除正常考试外，考生不得与考官及其他面试工作人员接触。面试时，只报面试顺序号，不得泄露本人身份。

　　(5)考生面试结束并确认本人成绩后，必须立即离开考场、考点。离开考点时凭证取回寄存物品。

　　(6)考生应自觉遵守面试纪律及有关注意事项，服从面试工作人员的安排。

　　4.面试成绩汇总

　　(1)由面试考务工作办公室完成统计汇总工作，确定考生的最终成绩。

　　(2)面试时如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

　　(3)同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。

　　5.总成绩的计算

　　总成绩实行百分制，满分 100 分。按照省教育厅、人社厅《关于做好2021年全省中小学教师招聘工作的通知》规定：中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2019 年修订版)》;音乐、体育、美术教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%。

　　考试成绩四舍五入，保留两位小数。例如：中小学教师岗位(非音乐、体育、美术学科)笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

　　6.确定入闱体检名单

　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单。末位并列的面试成绩高的优先，若面试成绩也相同的按学科专业知识成绩高的优先，面试成绩和学科专业知识成绩均相同的，由特岗教师招聘工作领导小组采取加试方式确定入闱体检人员。其中：

　　(1)达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;

　　(2)未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。

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